תת סעיף 572.223(1) מחייב שהרשויות אכן יהיו בטוחות שבעל ויזת הסטודנט אכן מתעתד לשהות באוסטרליה רק באופן זמני, ומתייחס לנסיבות האישיות של המבקש, היסטוריית ההגירה שלו, תרומת הקורסים שבחר לעתידו האישי, וכל פרט נוסף שיכול להראות כי ייתכן והמבקש לא מתכוון לעזוב בתום תקופת לימודיו (למשל: מצב פוליטי לא יציב בארץ מוצאו של המבקש, קיום רומן עם תושב/ת אוסטרליה וכו’).

סירוב בקשות ויזת סטודנט לאוסטרליה

במציאות יצרה דרישה חדשה זו סירובים בכמות גבוהה מאוד להענקת ויזת סטודנט, משום שיש לסרב להעניק ויזה זו אם המחליט אינו משוכנע לחלוטין, מכל הבחינות, שהמבקש אכן, בכנות, מתעתד לשהות באוסטרליה רק באופן זמני.

חשוב לזכור שלמרות שיש המלצות וכיוונים למה צריך להתייחס, אין קריטריון אחיד וברור שאפשר להחליט לפיו האם מגיש הבקשה הינו באמת שוהה זמני בלבד. לכן, איכות ההוכחות שאתה מספק בעת הגשת הבקשה הינה המפתח להצלחה. יותר מכך, הבודק רוצה להשתכנע כי הלימודים אכן יועילו לעתידו ולקריירה של המבקש, ולכן הוכחה כי אתה כבר עובד ועוסק בתחום שבו אתה משתלם, תתרום הרבה לקבלת בקשתך.

מה עושים?

כאשר המבקש מנמק את בקשתו לקבלת ויזת סטודנט, חשוב להתרכז בתועלת שתצמח למבקש מהתחום הלימודי בו הוא מבקש להשתלם, ולא בנושא החיים באוסטרליה באופן כללי. לאור זאת, קרוב לוודאי שבעל תואר ראשון אשר סיים את התואר מחוץ לגבולות אוסטרליה, ומבקש להמשיך באוסטרליה ללימודי תואר שני בתחום לימודיו או בתחום דומה, יצליח לקבל תשובה חיובית, במידה ויוכיח כי בארץ מוצאו יש לו רמת חיים טובה ונוחה, ואם יוכיח את התועלת שבלימודים שבחר לקריירה העתידית שלו. מצד שני, חוסר הצלחה לקשר בין הלימודים שבחר לבין הקריירה העתידית של המבקש, וחוסר הצלחה בהוכחת רמת חיים טובה בארץ המוצא, יכולים לגרום לקבלת סירוב, ובייחוד נכון הדבר אם הבודק מטעם הרשויות חש שלמועמד חשובה יותר עצם השהות באוסטרליה מאשר לימודים בה.

התנאים הוחמרו לגבי בקשות הארכת שהות זמנית באוסטרליה כאשר המבקש נמצא כבר בתוך גבולות אוסטרליה ומבקש ויזת סטודנט. המבקשים במקרה זה מתבקשים להמציא סיבות מיוחדות באמת, שמעבר לסיבות הרגילות, כדי להסביר מדוע הם עותרים לקבלת ויזת סטודנט, דבר שהוא כמעט בלתי אפשרי לסטודנט ממוצע. דוגמאות לנימוקים מיוחדים: המועמד קיבל מלגת לימודים מלאה ממוסד ספציפי; המועמד התבקש להצטרף לקבוצת מחקר מיוחדת.

יש לזכור שעזרה של סוכן הגירה מנוסה יכולה לשפר את הסיכויים להצלחת הבקשה ולקבלת הויזה המבוקשת.

*לחצו כאן למידע נוסף על הגירה או הוצאת ויזה לאוסטרליה

The post ויזת סטודנט לאוסטרליה – שינויים במדיניות appeared first on דותן כהן, משרד עורכי-דין.

The post רילוקיישן לאוסטרליה appeared first on דותן כהן, משרד עורכי-דין.

The post הליך קבלת אזרחות אוסטרלית appeared first on דותן כהן, משרד עורכי-דין.

The post ויזת עבודה לאוסטרליה – סוגים ודרישות מקדימות appeared first on דותן כהן, משרד עורכי-דין.

דרישות ה- GSM:

כאשר עותרים לקבלת ויזה זו, עליך לקבל תחילה הזמנה מהרשויות האוסטרליות, ביחד עם:

• מינוי לעבודה במקצוע המופיע ברשימת העיסוקים המקצועיים / המיומנים הרלוונטית
• הצלחה במבחן ההערכה בהתאם למקצוע
• טרם הגעת לגיל 50
• השגת את מלוא הניקוד הנדרש המפורט במכתב ההזמנה שלך במבחן הנקודות, המבוסס על בדיקת הנתונים האישיים שלך
• לפחות רמה סבירה של ידיעת השפה האנגלית.
• בכדי לעתור לסוג ויזה זה עליך להגיש תחילה הבעת התעניינות ואז תוזמן באמצעות מערכת SkillSelect

ויזה זו הינה ויזה לתושבות קבע, המאפשרת לך, ולכל מי ממשפחתך שקיבל אותה אף הוא:

• ישיבת קבע באוסטרליה
• עבודה ולימודים באוסטרליה
• הרשמה לביטוח רפואי
• הגשת בקשה לאזרחות אוסטרלית
• תמיכה בקרובי משפחה הזכאים / מתאימים למגורי קבע
• יציאה וכניסה לאוסטרליה למשך 5 שנים מיום קבלת הויזה

בכדי לעתור לקבלת ויזה זו עליך תחילה להגיש הבעת התעניינות ואז תוזמן באמצעות SkillSelect. במידה וקיבלת הזמנה זו, יעמדו לרשותך 60 יום להשלים בקשה לויזה זו באמצעות האינטרנט. בעודך ממתין להזמנה, עליך להקפיד שלא לשנות את הנתונים שרשמת בהבעת ההתעניינות. הגשת הבעת התעניינות מושלמת מצריכה ידיעה טובה של השפה האנגלית והערכה (ASSESSEMENT) חיובית של כישוריך המקצועיים. לעזרה בכל אחת מסוגי הויזות שתוארו, צור קשר עם מומחה הגירה עוד היום בכדי להבטיח לך הליך חלק ומהיר.

במשרד עו”ד דותן כהן יסייעו בידך להבין את כל האינפורמציה הקשורה בהליך ההגירה לאוסטרליה במסלול GSM ומידת התאמתך אליו, ולהבטיח את מלוא הצלחתך לקבלת אזרחות אוסטרלית, תוך ליווי צמוד, שלב אחר שלב, למשך כל ההליך.

The post תכנית ה – GSM: ויזה עצמאית לבעלי מקצוע מיומנים appeared first on דותן כהן, משרד עורכי-דין.

ביולי 2012 הכניסה הממשלה האוסטרלית שינויים מרחיקי לכת לתכנית ההגירה המקצועית שלה. אולם, לפני שנסקור את השינויים הללו, חשוב שנבין את טיבה של תכנית הגירה זו.

אוסטרליה היתה אחת מהמדינות הראשונות שיצאו עם תכנית לקבלת ויזה לאוסטרליה המאפשרת אזרחות קבע למועמד, רק בזכות רמת הכישורים המקצועיים שלו. קודם לכן היה על המועמד להשיג הצעת עבודה ממעסיק אוסטרלי, ואז היה על המעסיק להגיש בקשה לויזה בשם העובד (שיטה הנהוגה ברוב מדינות העולם). האוסטרלים הבינו כי שיטה זו לא משרתת את האינטרס הכלכלי שלהם ואת צרכי המדינה, מכיוון שלמרות שהגיעו עובדים שכירים זרים, עדיין היה מחסור קבוע ומשמעותי בכוח עבודה במקצועות מסויימים. מכיוון שכך, הוחלט באוסטרליה לצאת עם תכנית הגירה שתאפשר חיים באוסטרליה על בסיס של רמה מקצועית מסויימת במקצועות שהדרישה אליהם גבוהה במדינה זו. תכנית זו נודעת בשם תכנית להגירה מקצועית.

באופן מפתיע, התכנית לא מילאה את הציפיות שתלו בה. זה נראה מוזר בתחילה, מכיוון היא תוכננה ונתפרה בדיוק לפי החוסרים בשוק העבודה המקומי, אבל לאחר בדיקה נוספת וניתוח ממצאים, נראה היה כי אופן השקת וישום התכנית גרמו לעיכובים משמעותיים בהליך ולהעדפת עובדים שרמתם המקצועית נמוכה יותר על פני מועמדים שרמתם המקצועית גבוהה. כתוצאה מכך, עד שקיבל המועמד אישור לויזה, כבר לא היה, לעיתים, מחסור בתחום התמחותו המקצועית, או שגם אם המקצוע היה עדיין רלוונטי ומבוקש, הוא אוייש במועמדים פחות מקצועיים. בגלל סיבות אלו שונתה התכנית ביולי 2012.

בגירסה החדשה של התכנית להגירה מקצועית יישמה הממשלה האוסטרלית את מה שנודע בשם בחירתמקצוע, יישום אלקטרוני שבו ממלאים מועמדים להגירה תחת התכנית “הבעות התעניינות” לפני הגשת הבקשה הסופית לויזה. “הבעות ההתעניינות” הן למעשה הצהרה של המבקש, המוגשת ישירות לממשלה האוסטרלית, ובה מוצהר כי המבקש מבקש לקבל ויזת הגירה במסגרת התכנית להגירה מקצועית. ההצהרה  כוללת גם תמצית של כישורי המועמד, נסיון מקצועי רלוונטי ואינדיקציה של סוג ויזת ההגירה המקצועית שבה מעוניין המבקש. מרגע ש”הבעות ההתעניינות” מתקבלת, מצליב המימשל האוסטרלי את הבקשה מול בקשות נוספות שהוגשו לקבלת ויזה מסויימת זו.  באופן זה, יכול המימשל לברור את המועמדים הטובים ביותר מהמאגר (בניגוד לשיטה הקודמת בה בדיקת כל בקשה בנפרד, על בסיס של “מגיע ראשון” “מקבל ראשון שירות”). ולכן, מובטחת בחירת המועמדים הטובים ביותר לקבלת ויזת ההגירה המקצועית.

ביחס למשך הזמן שלוקח הליך עיבוד הנתונים, ברגע שנבחר מועמד מסויים מהמאגר, הוא מקבל פנייה רשמית, “הזמנה להגיש בקשה” לויזת עבודה מקצועית מסויימת (המועמד אינו יכול להגיש בקשה לויזה זו אם לא קיבל את ההזמנה להגיש בקשה. מרגע שקיבל את ההזמנה, יש לרשות המועמד 60 ימים בלבד להגשת הבקשה הסופית שלו. בכך נעשית הבחירה של המימשל האוסטרלי במועד קרוב יותר לזמן בו יש מחסור בכוח עבודה מסויים ועונה על צרכי הכלכלה האוסטרלית בזמן אמת.

סביר מאוד כי בעקבות השינויים הללו לתכנית ההגירה המקצועית, תתחזק הכלכלה האוסטרלית, ובכך תושג המטרה העיקרית של התוכנית. המודל האוסטרלי של ויזה מבוססת על כישורים מקצועיים מנצל טכנולוגיה מודרנית חדישה שלא היתה קיימת קודם לכן, וייתכן מאוד שאוסטרליה הינה חלוצה מבחינה זו של שימוש בשיטה חדישה למשיכת המוחות הטובים ביותר בעולם לתחומיה.

אולם למרות השינויים, הליך ההגירה המקצועית עדיין נשאר מסובך ומיידע מאוד מנקודת מבטם של המועמדים. לא רק שעליהם למלא את ההצהרה החדשה, ואז להגיש לממשלה האוסטרלית בקשה מפורטת לויזה, אלא שלפני הגשת ההצהרה עליהם לקבל אישור מהרשות המעריכה הרלוונטית (אישור המוכיח כי המבקש אכן עובד במקצוע שהצהיר עליו ושבו הוא יועסק) וכן להשיג ניקוד גבוה בבחינה באנגלית.

פתרון הבעיות הכלכליות של מדינה אינו דבר קל לביצוע, אך לתכנית הויזה החדשה יש אכן פוטנציאל ליצירת הזדמנויות למדינה עצמה ולמהגרים החדשים המבקשים לעבוד בה, בעת ובעונה אחת.

—————————————————————————————————————–

האמור במאמר זה אינו מהווה חוות דעת משפטית ואינו מהווה תחליף לקבלת ייעוץ משפטי פרטני. האחריות בשימוש על הנאמר במאמר הינה על הקורא בלבד.

 מאמר זה נכתב ע”י משרד עו”ד דותן כהן, העוסק בתחום דיני ההגירה לישראל, ארה”ב, אוסטרליה וקנדה.

The post תכנית ההגירה המשופרת, על בסיס מקצועי, לאוסטרליה appeared first on דותן כהן, משרד עורכי-דין.